Awersyjny rasizm

Awersyjny rasizm
Awersyjny rasizm, to forma uprzedzeń rasowych odczuwanych przez osoby, które zewnętrznie popierają egalitarne postawy i wartości, ale mimo to doświadczają negatywnych emocji w obecności członków pewnych grup rasowych, szczególnie w niejednoznacznych okolicznościach. Na przykład, jeśli biały pracodawca, który popiera równość, faworyzuje białych kandydatów na czarnych kandydatów w rozmowach kwalifikacyjnych, gdy wszystkie kwalifikacje osób na to stanowisko są niejasne, to demonstruje niechętny rasizm