Efekt kontrastu
Efekt kontrastu – ma miejsce w sytuacji gdy przedmiot oceny wyróżnia się znacznie na tle innych. Człowiek jest skłonny w takiej sytuacji do przypisywania większego natężenia ocenianej cechy przedmiotowi oceny. Efekt kontrastu polega zatem na oddaleniu oceny od informacji kontekstowej – dodatni kontekst powoduje obniżenie oceny, zaś ujemny jej podwyższenie. Sytuacja, gdy średni uczeń jest lepiej oceniany na tle współocenianych bardzo złych, lub gorzej na tle bardzo dobrych to typowa sytuacja, w której występuje efekt kontrastu.
Literatura:
„Człowiek wśród ludzi. Zarys psychologii społecznej” B. Wojciszke str. 90