Kultura nieobecności

Kultura nieobecności
Kultura nieobecności, nieformalna norma organizacyjna, która powoduje, że pracownicy i menedżerowie uważają, że są uprawnieni do podjęcia więcej dni wolnych od pracy niż liczba dozwolona. W niektórych organizacjach, na przykład, pracownicy mogli traktować zwolnienie lekarskie jako zasiłek, którego można żądać, a nie przepis, z którego można korzystać tylko wtedy, gdy jest to bezwzględnie konieczne.