Zapobieganie występowaniu efektu oczekiwań interpersonalnych badacza – niejednorodne traktowanie przez badacza osób badanych wiąże się z niejednorodnym zachowaniem badanych. Psychologiczny portret osoby badanej tworzą jej zmienne osobowościowe, zmienne związane z doświadczeniami z badaczem i związane z obrazem instytucji reprezentowanej przez badacza. Zapobieganie występowaniu efektu oczekiwań interpersonalnych badacza ma duży związek z osobowością badanego – wysokie poczucie własnej wartości badanego uodparnia na efekt sprzężenia zwrotnego, podobnie będzie działać wewnętrzne zlokalizowanie kontroli. W ten sposób zmienne osobowościowe badanego wpływają na zapobieganie występowaniu efektu oczekiwań interpersonalnych badacza.

 

Brzeziński, Jerzy, (2004) Metodologia badań psychologicznych. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa, str. 94