Teoria relacji międzyludzkich

Teoria relacji międzyludzkich
Teoria relacji międzyludzkich, ogólne podejście do zarządzania, które podkreśla znaczenie postaw pracowników, relacji międzyludzkich, dynamiki grupy i stylów przywództwa w osiąganiu efektywności organizacyjnej. W teorii stosunków międzyludzkich przywódcy uczestniczący, którzy mają umiejętności komunikowania się z pracownikami, mają lepsze wyniki niż przywódcy autorytarni. Teoria relacji międzyludzkich